キャリアとプライベートの両立

ファミリービジネスを行う企業として、家庭と仕事の両立は、とても大切なことだと考えています。そのため、Knorr-Bremse(クノール・ブレムゼ)は、国際規模で様々なイニシアティブおよび対策を完備し、常に状況の改善に取り組んでいます。社員のポジション、事業内容、責務により、必要とする支援内容が異なることを、当社では認識しています。そのため、支援の内容、基準は、各事業拠点の状況に応じて規定されています。キャリアとプライベートの両立を支援するため、次のような制度が導入されています:

  • フレキシブルな勤務時間、ワークタイム アカウント、残業時間による繰越し休暇
  • パートタイム
  • 休業権(サバティカル)
  • テレワーク
  • 家族のためのサービス業者の仲介(子供の世話、親族の介護等)
  • 健康管理や医療保険の一部負担、特別財政支援、貸与、無料介護サービス、家族の日、親族が介護を必要とする場合の有給休暇、産休、育児休暇(産休、育児休暇制度の存在しない国でも実施)等の家族支援プログラム
  • その他健康管理プログラム、支援施設

Tel.: +49 89 3547 0
e-Mail: cr@knorr-bremse.com

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