社員への責任

Knorr-Bremse は、優秀な人材が集まる魅力的な企業でありたいと考えています。そのためには、各社員の業務における姿勢、能力をしっかりと把握し、各社員が個人の目標を達成し、キャリアアップすることができるように、サポートすることが大切です。Knorr-Bremse では、業績、能力に応じた報酬システムを導入しています。児童手当、健康保険、交通費などの手当ても充実しています。フレックスタイム制、テレワーク、パートタイム、育児や介護のための休業手当など、仕事とプライベートライフを両立しやすい制度を取り入れています。個人の能力を伸ばし、専門的な知識を習得することができる様々な研修制度を用意し、キャリア以外の分野でも、社員の教育に力を入れています。

Tel.: +49 89 3547 0
e-Mail: cr@knorr-bremse.com

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